มุมมองภาวะผู้นำแบบ 360 องศา ที่ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริง
มองในสิ่งที่คนอื่นเห็น — และอย่ามองในสิ่งที่คนอื่นเห็น
ผู้นำจะได้รับมุมมองที่ตรงไปตรงมาและมีข้อมูลสนับสนุนเกี่ยวกับภาพลักษณ์ของตนเองในทุกระดับ.
ระบุจุดที่การเปลี่ยนแปลงก่อให้เกิดผลกระทบอย่างแม่นยำ
กำหนดเป้าหมายการพัฒนาไปที่พฤติกรรมที่สามารถสร้างอิทธิพลและผลลัพธ์ได้.
ปรับภาวะผู้นำให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
ทำความเข้าใจว่าสไตล์ส่วนบุคคลส่งเสริมหรือขัดขวางวัฒนธรรมและกลยุทธ์ที่คุณต้องการอย่างไร.
จากคำติชมสู่การเติบโตที่วัดผลได้
ติดตามผลด้วยตัวชี้วัดที่ชัดเจน เพื่อให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้บริหารเห็นถึงความก้าวหน้าเมื่อเวลาผ่านไป.
เปลี่ยนมุมมองที่ตรงไปตรงมาให้เป็นการพัฒนาความเป็นผู้นำ
ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา คุณไม่สามารถพัฒนาผู้นำได้โดยปราศจากข้อมูล แบบประเมินภาวะผู้นำ 360 องศา (LCP) ของเราช่วยให้ผู้นำเห็นภาพที่ชัดเจนว่าพวกเขากำลังแสดงศักยภาพอย่างไร — จุดแข็ง จุดอ่อน และอุปสรรค — และเปลี่ยนข้อมูลเหล่านั้นให้เป็นการเติบโตที่มุ่งเน้น ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายพัฒนาและฝึกอบรมจะได้รับเครื่องมือที่ได้รับการพิสูจน์แล้วและนำไปใช้ได้จริงเพื่อสร้างความแข็งแกร่งในภาวะผู้นำและรักษาประสิทธิภาพการทำงานอย่างยั่งยืน.
การฝึกสอนแบบบูรณาการ
การสรุปผลตอบรับที่เชื่อมโยงกับแผนพัฒนาและการฝึกสอนภาวะผู้นำ.
การประเมินระดับโลก
แบบประเมินภาวะผู้นำ (Leadership Circle Profile) — ผ่านการรับรองและใช้งานอย่างแพร่หลายในองค์กรระดับโลก.
กระบวนการที่เป็นความลับและน่าเชื่อถือ
ส่งเสริมการแสดงความคิดเห็นอย่างตรงไปตรงมาและความปลอดภัยทางจิตใจสำหรับผู้เข้าร่วม.
รายงานที่ชัดเจนและเข้าใจง่าย
ข้อมูลถูกนำเสนอในรูปแบบที่เข้าใจง่าย ซึ่งผู้บริหารและฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถนำไปใช้ได้จริง.
ผลตอบแทนจากการลงทุนที่เป็นรูปธรรม
สนับสนุนการรักษาบุคลากร การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง และการลงทุนด้านการฝึกอบรมที่ตรงเป้าหมาย.
จองเลย
อย่ารอช้า จองคิวปรึกษาฟรีเพื่อเริ่มต้นการเปลี่ยนแปลงของคุณได้เลย.
มีคำถามใช่ไหม? ติดต่อเราได้เลย.
#คำถามที่พบบ่อย
คำถามที่พบบ่อย
มีคำถามใช่ไหม? เราพร้อมให้ความช่วยเหลือ
การประเมินผลแบบ 360 องศา เหมาะสำหรับใคร?
การประเมินแบบ 360 องศา เหมาะสำหรับผู้นำและทีมงานที่ต้องการเห็นภาพสะท้อนผลกระทบของตนเองอย่างเป็นรูปธรรม เหมาะอย่างยิ่งสำหรับผู้บริหาร ผู้จัดการ และผู้นำรุ่นใหม่ที่กำลังเผชิญกับความซับซ้อน หรือเตรียมตัวรับบทบาทที่ใหญ่ขึ้น.
LCP (Leadership Circle Profile) คืออะไร?
LCP คือการประเมินภาวะผู้นำแบบ 360 องศาที่เป็นที่ยอมรับในระดับโลก ซึ่งเชื่อมโยงพฤติกรรมกับผลลัพธ์ทางธุรกิจ โดยวัดทั้งมิติภายในและภายนอกของประสิทธิภาพในการเป็นผู้นำ.
เหตุใดจึงควรเลือก The Clarity Practice สำหรับการให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับ LCP?
เราเป็นหนึ่งในไม่กี่แห่งในสิงคโปร์ที่ได้รับการรับรองให้ดำเนินการและวิเคราะห์ผลการประเมินภาวะผู้นำ (Leadership Circle Profile) โค้ชของเราผสมผสานการตีความข้อมูลเข้ากับการโค้ชแบบสะท้อนคิด เพื่อเปลี่ยนข้อมูลเชิงลึกให้เป็นการลงมือปฏิบัติ.
กระบวนการทำงานเป็นอย่างไร?
กระบวนการนี้ประกอบด้วย การเตรียมการ การคัดเลือกผู้ประเมิน การดำเนินการสำรวจ รายงานผลตอบรับโดยละเอียด และการประชุมสรุปผลแบบเป็นความลับเป็นเวลา 90 นาที ตามด้วยการบูรณาการการฝึกสอน.
สามารถนำไปใช้กับทีมหรือองค์กรได้หรือไม่?
ใช่ เราอำนวยความสะดวกในการประเมินแบบ 360 องศาในระดับบุคคล ทีม หรือกลุ่ม เพื่อระบุรูปแบบเชิงระบบและเร่งพัฒนาศักยภาพความเป็นผู้นำโดยรวม.
ROI วัดได้อย่างไร?
ผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) จะถูกติดตามผ่านการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม คะแนนการมีส่วนร่วม ตัวชี้วัดการรักษาบุคลากร และการประเมินประสิทธิภาพความเป็นผู้นำ ทั้งก่อนและหลังดำเนินโครงการ.
การให้ข้อเสนอแนะเป็นความลับหรือไม่?
ใช่ค่ะ ข้อมูลส่วนบุคคลจะถูกเก็บเป็นความลับอย่างเคร่งครัด ส่วนข้อมูลโดยรวมอาจถูกนำมาแบ่งปันได้ก็ต่อเมื่อได้รับการตกลงกันไว้แล้ว เพื่อให้เกิดข้อมูลเชิงลึกในระดับทีม.
เราจะเริ่มต้นอย่างไรดี?
นัดหมายเพื่อปรึกษาหารือสั้นๆ เกี่ยวกับขอบเขตงาน ผู้เข้าร่วม และเป้าหมาย.