ติดต่อเรา: +65 8814 0400

เงินอุดหนุนจากรัฐบาลเพื่อการพัฒนาภาวะผู้นำในสิงคโปร์

  

การแนะนำ

สนับสนุนการสร้างผู้นำที่พร้อมสำหรับอนาคต

ในสิงคโปร์ การพัฒนาภาวะผู้นำได้รับการยอมรับว่าเป็นวาระสำคัญระดับชาติ รัฐบาลให้เงินสนับสนุนองค์กรต่างๆ เพื่อเสริมสร้างศักยภาพด้านภาวะผู้นำ สร้างทีมงานที่เข้มแข็ง และเตรียมพร้อมสำหรับอนาคตของการทำงาน.

ที่ The Clarity Practiceเราออกแบบโปรแกรมการฝึกสอนและการพัฒนาที่สอดคล้องกับโครงการสนับสนุนทางการเงินของภาครัฐ เพื่อให้องค์กรของคุณสามารถลงทุนในการพัฒนาภาวะผู้นำพร้อมทั้งได้รับประโยชน์สูงสุดจากความช่วยเหลือที่มีอยู่

  

เหตุใดเงินทุนสนับสนุนจึงมีความสำคัญต่อการพัฒนาภาวะผู้นำ

  • ลดต้นทุน: บริษัทที่เข้าเกณฑ์สามารถลดค่าใช้จ่ายของโครงการได้เป็นจำนวนมากภายใต้โครงการที่เลือกไว้

  • Future-proof leaders: Funding supports areas such as transformation, digital adoption, and leadership alignment — central to TCP’s Three-Pillar Clarity Method™.

  • ส่งเสริมการเข้าถึง: ตั้งแต่ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่ เงินอุดหนุนทำให้การฝึกอบรมภาวะผู้นำคุณภาพสูงเข้าถึงได้ง่ายและขยายผลได้มากขึ้น

  

โครงการสำคัญที่เกี่ยวข้องกับภาวะผู้นำและการฝึกสอน

1. เงินอุดหนุนเพื่อการพัฒนาวิสาหกิจ (EDG)

  • บริหารจัดการโดย EnterpriseSingapore

  • Supports projects in three areas: Core Capabilities, Innovation & Productivity, and Market Access.

  • โครงการพัฒนาภาวะผู้นำและทุนมนุษย์สามารถได้รับเงินทุนภายใต้ กรอบขีดความสามารถหลักโดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่เชื่อมโยงกับกลยุทธ์ การเปลี่ยนแปลง หรือการปรับโครงสร้างองค์กรให้สอดคล้องกัน

  • ระดับการสนับสนุนทางการเงิน (ณ ปี 2025):

    • วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม: สูงสุด 50% ของค่าใช้จ่ายโครงการที่เข้าเกณฑ์

    • ธุรกิจขนาดใหญ่ (ไม่ใช่ SME): สูงสุด 30%.

  • ความเกี่ยวข้องของ TCP: ของเรา การจัดวางความเป็นด้าน AI ที่มีความรับผิดชอบและ ความชัดเจนเชิงกลยุทธ์ สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของ EDG อย่างใกล้ชิด


2. หน่วยกิต SkillsFuture (รายบุคคล)

  • ชาวสิงคโปร์ที่มีอายุ 25 ปีขึ้นไปจะได้รับเครดิต SkillsFuture เพื่อนำไปหักลบกับค่าธรรมเนียมหลักสูตรที่ได้รับการอนุมัติ.

  • หน่วยกิตที่ได้รับสามารถนำไปใช้กับหลักสูตรต่างๆ ที่ได้รับการรับรองจาก SSG ได้หลากหลายหลักสูตร.

  • ความเกี่ยวข้องกับ TCP: แม้ว่าจุดเน้นหลักของเราคือโปรแกรมสำหรับองค์กร แต่บุคคลทั่วไปสามารถขอหน่วยกิตได้หากโมดูลเฉพาะนั้นมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ของ SkillsFuture


3. โครงการสนับสนุนการฝึกอบรมขั้นสูงสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (ETSS)

  • มอบ เงินอุดหนุนสูงสุดถึง 70% สำหรับ SMEs ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ในการเข้าร่วมหลักสูตรที่ได้รับการสนับสนุนจาก SSG

  • โดยทั่วไปมักใช้ควบคู่กับ SkillsFuture Enterprise Credit (SFEC)ซึ่งให้เครดิตเพิ่มเติมครั้งเดียวสูงสุดถึง 10,000 ดอลลาร์ เพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายที่จ่ายไปเอง

  • ความเกี่ยวข้องของ TCP: ลูกค้า SME ที่เข้าถึงโปรแกรมที่ได้รับการอนุมัติจาก SSG จะได้รับประโยชน์จากการสนับสนุนในระดับที่สูงขึ้น ทำให้การพัฒนาภาวะผู้นำมีราคาที่เข้าถึงได้มากขึ้น

  

แนวทางปฏิบัติของ Clarity สอดคล้องกับการให้ทุนอย่างไร

เรามั่นใจว่าโปรแกรมต่างๆ มีดังนี้:

  • เทียบเคียงกับเกณฑ์คุณสมบัติ ภายใต้โครงการที่ได้รับการสนับสนุนจาก EDG และ SkillsFuture

  • Provide compliance-ready documentation for HR and L&D teams.

  • ส่งมอบผลลัพธ์ที่วัดผลได้ ซึ่งสอดคล้องกับการเติบโตของภาวะผู้นำและประสิทธิภาพทางธุรกิจ

  

กระบวนการสำหรับองค์กร

  • Check eligibility → Confirm if your company qualifies for EDG or SSG support.

  • Program scoping → TCP designs a program aligned to grant criteria and your objectives.

  • Application submission → Your HR/L&D team submits the grant application (TCP provides supporting details).

  • Delivery & impact → TCP delivers the program with clear milestones and outcomes.

  • Funding disbursement → Government agency reimburses after approval of claims.

  

คำชี้แจงสำคัญ

Clarity Practice ไม่ใช่ผู้บริหารจัดการเงินทุนสนับสนุนเราจัดโปรแกรมพัฒนาภาวะผู้นำซึ่งอาจมีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาล

  • บริษัทต้องเป็นผู้ยื่นใบสมัครทั้งหมดไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (เช่น Enterprise Singapore, SkillsFuture Singapore).

  • ระดับการสนับสนุนทางการเงินและคุณสมบัติของผู้มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการอาจมีการเปลี่ยนแปลงและกำหนดโดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.

  • ข้อมูลในหน้านี้ถูกต้อง ณ ปี 2025 องค์กรควรตรวจสอบรายละเอียดล่าสุดกับเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ Enterprise Singapore และ SkillsFuture ก่อนยื่นสมัครเสมอ.

ลิงก์ที่เป็นประโยชน์ (แหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการ)


#คำถามที่พบบ่อย

คำถามที่พบบ่อย

มีคำถามใช่ไหม? เราพร้อมให้ความช่วยเหลือ

การฝึกอบรมภาวะผู้นำสามารถขอรับเงินสนับสนุนภายใต้โครงการให้ทุนเพื่อการพัฒนาวิสาหกิจ (Enterprise Development Grant - EDG) ได้หรือไม่?

Yes. Under EDG’s Core Capabilities pillar, projects that build organisational capacity — including leadership and human capital development — may be supported. The level of support depends on your company’s size (up to 50% for SMEs, up to 30% for non-SMEs).

บริษัท The Clarity Practice ยื่นขอรับเงินอุดหนุนในนามของบริษัทต่างๆ หรือไม่?

ไม่ค่ะ บริษัทของคุณต้องเป็นผู้ยื่นขอรับทุนด้วยตนเองเสมอ ฝ่ายบริการด้านการเงินของ Clarity จะจัดเตรียมรายละเอียดโครงการและเอกสารที่จำเป็นเพื่อสนับสนุนการสมัครของคุณค่ะ.

เงินทุนสนับสนุนจาก EDG และเงินอุดหนุนจาก SkillsFuture แตกต่างกันอย่างไร?
  • EDG สนับสนุนโครงการเชิงกลยุทธ์ เช่น การปรับแนวทางการเป็นผู้นำ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล หรือการพัฒนาองค์กร

  • จาก SkillsFuture ใช้ได้กับหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะบางหลักสูตรเท่านั้น SME อาจมีสิทธิ์ได้รับเงินอุดหนุนสูงสุดถึง 70% ผ่านโครงการสนับสนุนการฝึกอบรมขั้นสูง (Enhanced Training Support)

บุคคลทั่วไปสามารถใช้เครดิต SkillsFuture สำหรับการฝึกสอนได้หรือไม่?

หน่วยกิต SkillsFuture มีไว้สำหรับหลักสูตรที่ได้รับการรับรองจาก SSG เท่านั้น ในขณะที่โปรแกรมส่วนใหญ่ของ The Clarity Practice ออกแบบมาสำหรับองค์กรต่างๆ.

โดยทั่วไปแล้ว เงินช่วยเหลือเหล่านี้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายอะไรบ้าง?

EDG ครอบคลุมค่าใช้จ่ายโครงการที่เข้าเกณฑ์ เช่น ค่าธรรมเนียมโปรแกรมการฝึกสอน การให้คำปรึกษา และการอำนวยความสะดวกที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาภาวะผู้นำ เงินอุดหนุนจาก SkillsFuture ครอบคลุมค่าธรรมเนียมหลักสูตรที่เข้าเกณฑ์ ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง การจัดเลี้ยง และค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องจะไม่ได้รับการสนับสนุน.

ผู้มีส่วนร่วม:

แกรี่ แมคเรย์

แกรี่ แมคเรย์

ผู้ก่อตั้ง

บทความที่เกี่ยวข้อง

จากบล็อกของเรา

ติดตามข่าวสารล่าสุดในอุตสาหกรรมของเรา เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และกิจกรรมที่จะเกิดขึ้น.

Leadership Development Singapore: Why It Doesn't Stick
Manager in open modern space

Leadership Development Singapore: Why It Doesn't Stick

30 Apr, 2026 11:37:52 AM 11 min read
The APAC Leadership Playbook: Hybrid Leadership in Singapore
Busy transport hub in Asia

The APAC Leadership Playbook: Hybrid Leadership in Singapore

22 Apr, 2026 2:59:34 PM 7 min read
Coaching in Singapore: Which Type Do You Actually Need?
Crowds depicting difficulty in discovering the best Singapore coach

Coaching in Singapore: Which Type Do You Actually Need?

20 Apr, 2026 4:47:56 PM 9 min read